Minus Stunden

[cherheratza]

Sagt mal ihr lieben wie schaut das aus mit den minusstunden... .. bezahlt werden diese ja... aber muss ich die später nacharbeiten oder werden die doch irgentwann abgezogen vom festen gehalt...
Muss nicht eigentlich der arbeitgeber dafür sorgen das ich auf meine stunden komme, denn arbeiten will ich sie ja... Fragen über Fragen.. ich hoffe ihr habt eine Antwort für mich

Wir haben alleine in dieser woche fast 35 minusstunden in unserer filiale

[dergeheime]

Plus oder Nettomitarbeiter?

[Xena]

Wenn in deinem Arbeitsvertrag z.B. drin steht"......eine wöchentliche Arbeitszeit von 20 Std",brauchst du Minus-Stunden nicht reinarbeiten.Minus dürfen nicht mit Plus Stunden verrechnet werden. Hab es zuerst
auch nicht geglaubt, das das stimmt, bin jetzt zu Verdi gegangen.

Du musst schriftlich den VL auffordern, die vertraglichen Pflichten zu erfüllen, weil Du nicht gewillt bist Minusstunden rein zu arbeiten!

[cherheratza]

[quote=dergeheime]
Plus oder Nettomitarbeiter?[/quote]

Nettovertrag

[~Hono~]

[quote=cherheratza]
Sagt mal ihr lieben wie schaut das aus mit den minusstunden... .. bezahlt werden diese ja... aber muss ich die später nacharbeiten oder werden die doch irgentwann abgezogen vom festen gehalt...
Muss nicht eigentlich der arbeitgeber dafür sorgen das ich auf meine stunden komme, denn arbeiten will ich sie ja... Fragen über Fragen.. ich hoffe ihr habt eine Antwort für mich

Wir haben alleine in dieser woche fast 35 minusstunden in unserer filiale[/quote]


35 minunsstunden in einer woche?? boar wo habt ihr denn soviel personal um das hinhaut?

[Purzeline]

Der Annahmeverzug, § 615 BGB

Waren Beschäftigte bereit zu arbeiten und hat das Unternehmen
die Arbeit nicht in Anspruch genommen (zum Beispiel
durch Einteilung in den Dienstplan), entsteht der sogenannte
Annahmeverzug (der Arbeitgeber nimmt die Arbeit nicht an).
Für diesen Fall bestimmt § 615 BGB, dass leistungsbereite Beschäftigte
zu vergüten sind, ohne die Arbeit nachholen zu müssen.(…)

www.arbeitnehmer-anwaelte.de — Rundbrief September 2011

Müssen „Minusstunden“
nachgeleistet werden?

Hier klicken:
Rundbrief der Arbeitnehmer-Anwälte

[DiWa]

[quote=Purzeline]
Der Annahmeverzug, § 615 BGB

Waren Beschäftigte bereit zu arbeiten und hat das Unternehmen
die Arbeit nicht in Anspruch genommen (zum Beispiel
durch Einteilung in den Dienstplan), entsteht der sogenannte
Annahmeverzug (der Arbeitgeber nimmt die Arbeit nicht an).
Für diesen Fall bestimmt § 615 BGB, dass leistungsbereite Beschäftigte
zu vergüten sind, ohne die Arbeit nachholen zu müssen.(…)

www.arbeitnehmer-anwaelte.de — Rundbrief September 2011
[/quote]

???[(-:]
Liebe ML`s, kommt jetzt bloß nicht auf Dumme gedanken, ich tue es bereits! [;)]

[SteinEiche]

Hallo an alle!

Meine Kolleginnen und Kollegen waren letze Woche,vielleicht auch viele von Euch, in Paderborn auf der Mitarbeiterversammlung.Herr Rafka hat vor Zeugen erklärt,dass die Minusstunden nicht nachgearbeitet werden müssen! Also,bezahlte Freizeit.

L.G.

[Charlie1]

Hallo , ich habe einen 60 stunden vertrag und arbeite zwischen 140 und 160 Stunden ,ist so weit Ok , bekomme die Stunden bezahlt , darf halt nicht krank werden oder Urlaub haben , dann habe ich die Arschkarte gezogen , ab wann muß ein Stunden vertrag erhöht werden.
Seit ca drei Jahren arbeite ich fast Vollzeit