Ich gebe NettoGhetto Recht.
Normalerweise ist es so das der Druck nach positiven Veränderungen von den Filialen ( ML ) zu den VLs , GVLs usw gehen muß. Aber Netto hat es geschafft eben solche ML wie oben beschrieben zu installieren.Gleichzeitig wurden entsprechend fähige ML fertig gemacht. Es gibt nur noch sehr sehr wenige gute MLs und VLs die täglich ums berufliche überleben kämpfen müssen.Vor denen habe ich größten Respekt. Es ist nicht einfach als guter ML gegen das gesamte Unternehmen durchzuhalten.Den gute Führungskräfte bei Netto sind keine Führungskräfte in dem Sinne sondern eigentlich nur Soldaten! Nur machen , nicht Denken , über Leichen gehen , ausbeuten , fertig machen. Ist ja auch normal. Welche Unternehmensführung will schon Ma. haben die ständig zu Recht kritisieren.Die aufdecken und wachrütteln wollen,die sich nicht für Auktionäre sondern für die Belange von MA einsetzen.Aber genug jetzt.
Einen Gruß von mir gibt es auf jedenfall für alle wirklich guten Führungskräfte die es vereinzelt immer noch gibt. Haltet durch und macht das was Ihr immer versucht!
Ungerechtigkeit bekämpfen und Ma zu schützen.Die Hoffnung stirbt zuletzt und es wird nicht immer so weitergehen können.

[quote=cherheratza]
[quote=NettoGhetto]
Gibt es überhaupt positive Aspekte, allen ernstes bei Netto zu arbeiten ?[/quote]

Ja es gibt positive aspekte
Ein tolles TEam und eine klasse ML die hinterm Team steht
Vieleicht ein ausnahmefall aber das gibt es[/quote]

Hallo !

Ich habe NIE, wirklich NIE, gesagt, dass es bei Netto keine MLs gäbe, welche nix auf dem Kasten hätten. Oder das es keine klasse Teams gäbe.

Leider ist meine Erfahrung trotzdem, dass solche Filialen halt leider die Seltenheit sind, auch wenn ich mehrere Filialen erlebt habe, in der zumindest für gewisse Zeiträume entweder ein guter ML oder ein gutes Team waren - teils auch beides.

Überwiegend muss ich aber sagen, oft sind Netto-ML abgestumpfte Persönlichkeiten, die keine eigene Meinung vertreten können und in den Märkten rennen ein Haufen inkompetenter Kindersklaven/Aushilfen/Praktikanten/Studenten rum, die am Ende alle nur an sich denken und Kollegenschweine sind. Leider.

[quote=NettoGhetto]
Gibt es überhaupt positive Aspekte, allen ernstes bei Netto zu arbeiten ?[/quote]

Ja es gibt positive aspekte
Ein tolles TEam und eine klasse ML die hinterm Team steht
Vieleicht ein ausnahmefall aber das gibt es

Mal ganz doof gefragt, so les ich das aus dem Eröffnungspost.
Reden wir von 20€ PRO Vertretungsschicht?
Also angenommen Marktleiter verlässt 14Uhr die Filiale, der Auszubildende
hält den Markt bis nach Geschäftsschluss in Händen?

Also mal im Ernst irgendwo hört der Spaß doch auf. Erst bekommt man Monatelang die Vertretungsprämie und nu hörts auf? Dann soll noch mehr gearbeitet werden als Azubi und ständig steht man unter Leistungsdruck, es wird überwacht wo das Zeug hält. Es ist schon ne harte Arbeit und zusätzlich als Auszubildener noch die Berufsschule zu absolvieren. Schlafprobleme BurnOut und Demotivation sind der hinreichende Aspekt der daraus schlussfolgert. Also warum auch noch das letzte bisschen Motivation töten, weg mit den 20 Euro.

Lässt euch doch nicht immer so einen quatsch erzählen, sondern lest mal genauer die Mitteilungen der Betriebsräte. Es gibt keine Änderungen in der vertretungspauschLe wenn man sie schonmal bezogen hat, wer jetzt wAs anderes akzeptiert ist selber schuld. Und wer sich darüber aufregt das er im 2.lehrjahr nicht mehr die "Plus Pauschale"... Du hättest auf diese nie einen Anspruch, denn du hast unter netto angefangen und in deren Betriebsvereinbarungen gab es die wie du es nennst "20 Euro" gar nicht..

[quote=peterziege]

Aber eine Anweisung von VL wir sollen dem Azubi nicht soviel erzählen der braucht nicht alles zu wissen.

[/quote]

Einem VL darf man nichts glauben!!!!Vor allem wenn sie jung und dumm sind.Alles nur kriecher und meinen das sie was erreichen wenn sie "Personalkosten" sparen.....aber die werden sehen, wie weit sie kommen.

Absolute Frechheit das Vorgehen von NETTO, unser Azubi musste schon nach 8 Wochen Vertretung machen.
Aber eine Anweisung von VL wir sollen dem Azubi nicht soviel erzählen der braucht nicht alles zu wissen.

[quote=Precor]
Ich finde das unter aller Sau!
[/quote]

Wenn es nur das wäre!!! Da zeigt sich mal wieder, das Netto wieder einmal an den "kleinen Mann" sparen will. Ich bin sowieso der Meinung, das Azubis erst einmal eine anständige Ausbildung bekommen sollten. Stattdessen werden sie wegen Personalmangel als "Lückenfüller" herhalten müssen und weil nur noch wenige den Job als ML oder StML machen wollen.
Zudem habe ich die Erfahrung gemacht: Sobald man einen Azubi (nicht bei allen) die Schlüssel in die Hand drück, lässt er den "Chef" raus hängen und macht einen auf wichtig. Anders herum, wenn etwas schief geht, so heißt es dann, warum übertrage ich die Verantwortung an einem Azubi.
Mach erst einmal Deine Ausbildung zu ende, sofern man bei Netto von Ausbildung reden kann, und kümmere dich dann um deine Karriere, aber dann woanders.

Gibt es überhaupt positive Aspekte, allen ernstes bei Netto zu arbeiten ?